Земља која чува своје
Ибро Ибрахимовић*
Уочи сваких избора здравство и образовање дођу на прво место политичких програма. Свака листа их помиње, свака их ставља у наслов. А онда, чим избори прођу, разговор се врати на инфраструктуру, инвестиције и буџетске ставке. Не зато што нико није имао озбиљну намеру, већ зато што се ретко поставља суштинско питање: зашто ти системи губе људе и шта заиста мора да се промени да би их задржали. Уобичајено објашњење гласи да је узрок низак стандард. И тај узрок је реалан. Али није довољан.
Немачка годинама бележи озбиљан мањак наставника, упркос платама које су вишеструко веће од српских. Аустрија и Холандија суочавају се с дефицитом медицинског особља и поред система који се деценијама сматрају примером ефикасности. Анализе ОЕЦД-а доследно показују да недостатак кадрова у образовању и здравству погађа развијена друштва без обзира на висину зарада. Када исти проблем имају и богате и сиромашне земље, објашњење које се зауставља на новцу престаје да буде потпуно. Променио се, пре свега, положај тих професија у друштву.
Пре двадесет година, наставник је у селу био други по утицају после свештеника. Лекар је био човек коме се верује на реч. Данас родитељ долази на родитељски састанак уверен да је школа сервис који дугује, а не заједница која гради. Статус професије није пао сам од себе. Срушен је, и то не због плате, већ због културе у којој су знање и здравље постали роба. Разговарао сам недавно с пријатељем који за све проблеме у образовању и здравству криви искључиво државу и институције. Па и одговорност за васпитање сопственог детета, каже, пада на школу. Тај став није само погрешан – он је део проблема. Наставник не може да задржи ауторитет у учионици док родитељ долази с уверењем да школа дугује, а не да заједно граде.
Наставник данас улази у учионицу с много више обавеза, а много мање ауторитета него пре две деценије. Лекар ради у систему који од њега тражи све већу продуктивност, а истовремено му пружа све мање заштите кад ствари пођу по злу. Медицинска сестра је стуб свакодневног функционисања здравственог система и уједно његов најневидљивији део. Кад професија изгуби друштвени статус, новац је може задржати кратко. На дуге стазе одлазе и они који су остали због позива.
Србија, уз то, носи терет који Западна Европа не носи у истој мери. Тамо одлазак домаћих стручњака делимично надокнађује прилив образованих кадрова из земаља нижег стандарда. Код нас те компензације нема. Сваки лекар који оде и сваки наставник који професију замени нечим исплативијим остављају празнину коју је тешко попунити. Али та празнина није само кадровска. Она мења оно што грађани осећају према сопственој држави. Човек не доноси одлуку о останку или одласку само на основу плате. Доноси је и на основу тога да ли може да лечи своје дете у болници којој верује и да ли може да га пошаље у школу у којој зна да ће бити безбедно и образовано. Образовни и здравствени систем нису само јавне службе. Они су оквир унутар којег породица процењује да ли има будућност тамо где живи.
Кад тај оквир почне да клеца, демографска политика постаје апстрактна, јер не постоји мера наталитета која може да надомести губитак поверења у институције. У том контексту добијају посебно значење најаве да ће Србија појачати улагање у домове здравља и школе. У тренутку кад се свет прегрупише и кад су токови образованих кадрова постали део геополитичке рачунице, земља која чува сопствене лекаре и наставнике чува и сопствену стратешку аутономију. Зависност од увоза стручњака није ништа мање опасна од зависности од увоза енергије.
Србија је већ кренула тим путем. Плате у просвети и здравству у претходном периоду повећаване су у више наврата, коефицијенти су кориговани, а преговори са синдикатима настављени. То нису коначне мере и нико разуман не би тврдио да јесу. Али јесу сигнал да држава разуме где лежи стварни проблем и да одговор не тражи само у буџетским ставкама, већ и у вредновању самих професија. Разлика између те две ствари није семантичка. Систем који подиже плату, а не мења статус професије, решава симптом. Систем који решава обоје гради основу.
Зато улагање у те професије није социјална политика у уском смислу. То је државна инвестиција с најдугорочнијим повратом. Земља која успе да задржи доброг наставника у малој школи и искусног лекара у регионалној болници није само хумана. Она је и стратешки мудра, јер чува оно што се не може ни увести ни позајмити, поверење сопствених грађана у сопствене институције. Али део одговорности је и на свима нама. Сваки пут кад родитељ наставника третира као сервис, кад пацијент лекара гледа са сумњом пре него са поверењем, када друштво знање сведе на робу, ми сами урушавамо темеље које од државе тражимо да гради. Држава може да постави услове. Културу поштовања граде грађани.
Држава може да гради путеве и фабрике, и треба да их гради. Србија то и доказује. Али поред сваког ауто-пута мора да стоји школа у којој дете има наставника који остаје и болница у којој пацијент зна да ће бити збринут. Инфраструктура се гради брзо. Кадар се гради генерацијама, а губи за једну. Професије које чувају знање и здравље нису трошак који држава подноси. Оне су капитал који државу одржава. Јер земља која изгуби своје наставнике и лекаре не губи само радна места, већ губи способност да верује у сопствену будућност.
*Саветник потпредседника Владе и члан Председништва СПС-а
Подели ову вест
Комeнтар успeшно додат!
Ваш комeнтар ћe бити видљив чим га администратор одобри.


