Каријерне радионице компаније НИС за младе

Избор будућег занимања и први професионални кораци један су од најзначајнијих изазова за младе. Због тога је важно да већ током школовања имају прилику да се упознају са могућностима које их очекују и да стекну увид у различите области рада.

Како би пружили подршку младима у превазилажењу оваквих изазова, експерти из компаније НИС обишли су шест средњих стручних школа и разговарали са скоро 350 ученика, дајући им савете за даљу каријеру и преносећи им своје искуство. Кроз разговор, постављање питања и подстицање интересовања за различите области, они су током сваке посете настојали да младима пруже оно најважније – мотивацију и инспирацију за остварење планова.

Ови обиласци били су подељени на два дела – најпре је ученицима другог и трећег разреда одржана радионица на тему „Шта после средње школе?”, током које су им приближене каријерне опције и могућности у зависности од тога да ли након завршетка школе планирају да раде или да студирају.

Други део обилазака био је усмерен на ученике четвртог разреда, којима је презентован програм праксе за оператере, коју ће компанија ове године реализовати пети пут заредом.

„Из перспективе компаније, овакве посете су изузетно важне, јер на овај начин постајемо присутни и препознати међу младим људима који ће ускоро бити у прилици да бирају даљи смер свог школовања и посао којим ће се бавити. Важно је да боље упознају НИС и широк спектар могућности који компанија нуди. Ту је препозната одговорност и важност нас као компаније, да будемо ту за њих, подржимо их, поделимо са њима наша искуства и представимо им све оно што их чека након завршене средње школе”, наводи Катарина Савић, експерт за развој бренда послодавца у компанији НИС.

Она додаје да је на таквом путу важно да се младима појасни да свака одлука има своје предности.

„У случају да желе да крену са радом одмах након средње школе, наш програм праксе за оператере је сјајна прилика – програм траје шест  месеци, имају своје менторе који су им посвећени, раде у реалним системима и уколико се добро покажу, на обострано задовољство, могу се запослити након програма. Уколико, ипак, одлуче да наставе школовање, упишу факултет или вишу школу, онда им представљамо наш програм студентске праксе - НИС Цаллинг”, рекла је Катарина.

Школе које су посетили стручњаци НИС-а су: Техничка школа Зрењанин, Електротехничка школа „Никола Тесла” Панчево, Машинска школа Панчево, Техничка школа „23. мај” Панчево, Средња стручна школа „Васа Пелагић” Ковин и Техничка школа „Павле Савић”, Нови Сад. Са овим школама компанија НИС негује дугогодишњу стратешку сарадњу кроз програм „Енергија знања”.

Како изгледа пут од школске клупе до радног места у компанији НИС из прве руке имали су прилику да сазнају и ученици Техничке школе „23. мај” у Панчеву.

„Циљ оваквих сусрета је да се ученици још током школовања упознају са процесима рада у индустрији, али и могућностима које их очекују након завршетка школе”, рекла је Марија Петковић, директорка Техничке школе „23. мај”.

Она је истакла да је најзначајнији бенефит ове сарадње програм стручне праксе који траје шест месеци, а на који ученици могу конкурисати чим стекну диплому. „На презентацији су предавачи објаснили цео процес рада, док су кроз радионицу додатно увели ђаке у оно што их очекује у реалном индустријском окружењу. Ово је од изузетног значаја не само за наше ученике и школу, већ и за град Панчево”, изјавила је Петковић.

Добра сарадња са компанијом НИС доприноси и већем интересовању за упис у ову школу, али и бољим условима за рад, објашњава директорка школе.

„За школу је значајно што је сваке године упис добар управо због те сарадње. Компанија НИС је опремила нашу лабораторију и још једну учионицу, тако да могу да кажем да је сарадња веома успешна”, истакла је директорка Петковић.

Она истиче да прилику за праксу имају и ђаци других сродних образовних профила. „По завршетку школе сви ученици могу да конкуришу за праксу - не само са смера прераде нафте и гаса, већ и техничари за хемијску и фармацеутску технологију, као и техничари за заштиту животне средине”.

Дејан Стојадиновић, инструктор техничких обука у Блоку Прерада компаније НИС, каже да компанија има бенефит да након завршетка праксе за оператере добије обученог запосленог, а полазник праксе има прилику да се боље упозна са делатностима компаније и послом на оператерским позицијама.

„Програм је врло битан како за промоцију НИС-а као послодавца, тако и за младе који су на некој врсти животне раскрснице када треба да одлуче да ли да наставе школовање или да почну да раде. Неки од полазника су почели са праксом и у међувремену схватили да ће наставити школовање, а некима се пружила прилика да се запосле и да у том смислу остваре своје циљеве. Јако је битно што сем нас старијих запослених који им преносимо своје искуство о раду у компанији, имају прилику да чују и своје другаре, а данас наше колеге, некадашње учеснике програма праксе за оператере. Позитивно искуство бивших практиканата је, верујем, најпресудније у доношењу одлуке за аплицирање на овај програм праксе. Задовољство ми је да видим те младе људе и њихову енергију, а и леп је осећај да је неко можда баш након наше презентације пожелео да се запосли у Рафинерији нафте Панчево”, наводи Стојадиновић.

Каријерне радионице само су наставак дугогодишње успешне сарадње компаније НИС са образовним сектором и још један од начина на који компанија континуирано ради на оснаживању и подршци младима. Упознајући се са процесима рада у индустрији и могућностима за професионални развој, млади на овај начин имају прилику да прве каријерне кораке направе сигурније и одаберу баш ону област у којима ће једног дана и сами бити експерти.