Кијев странцима попуњава јуришне одреде

Украјинско Министарство одбране представило је данас нацрт велике реформе војне службе, којом се уводе нови модели уговора за војнике, али без потпуне демобилизације за оне који већ служе на фронту.

Према предложеним изменама, уводе се уговори са ограниченим роком трајања, али по њиховом истеку војници неће бити трајно ослобођени службе, већ ће добијати само привремено одлагање нове мобилизације.

Реформа ће се односити и на нове регруте и на припаднике који су већ мобилисани и налазе се у ратним дејствима, али ће услови бити различити.

За нове регруте предвиђен је 14-месечни уговор за пешадијске јуришне јединице, као и двогодишњи борбени и основни уговори.

С друге стране, за војнике који су већ у активној служби, уговор за пешадијски јуриш скраћен је на 10 месеци, док борбени и основни уговори остају у трајању од 24 месеца.

Уговори за пешадијски јуриш намењени су припадницима прве линије фронта — пешадинцима, јуришницима, борбеним медицинарима, нишанџијама, возачима-механичарима и другим војницима који директно учествују у борбама.

Борбени уговори односе се на оператере дронова, стручњаке за електронско ратовање, артиљерце и оператере роботизованих система на копну.

Основни уговори биће намењени неборбеним специјалностима, попут административног особља, рачуновођа, кувара, мајстора и других служби у позадини.

Сви нови уговори предвиђају и одлагање нове мобилизације након завршетка службе. Основно одлагање трајаће најмање шест месеци, али ће се његово трајање повећавати у зависности од учешћа у борбеним операцијама и укупне дужине службе.

За уговоре од 10 и 14 месеци, сваки месец проведен у борбама доноси још три месеца одлагања. Поред тога, за сваку годину службе од 2022. године до потписивања уговора добија се додатних шест месеци одлагања, док се за сваку годину службе пре 2022. додаје још по један месец.

Код двогодишњих борбених и основних уговора, за сваки дан проведен у борбеним мисијама добија се додатни дан одлагања, као и по један месец за сваку годину службе пре 2022. године.

Ипак, оно што је изазвало највише пажње јесте чињеница да у реформи нема потпуне демобилизације за оне који већ служе.

Припадници активне службе могу напустити војску само ако потпишу нови уговор, а након његовог истека добијају одлагање у складу са прописаним правилима.

Практично, најкраћи пут до изласка из војске подразумева још најмање 10 месеци додатне службе за оне који потпишу уговор за пешадијски јуриш.

Министарство одбране навело је и конкретан пример: ако активни војник потпише десетомесечни уговор, учествује два месеца у борбама и пре тога је већ две године служио током рата, након завршетка уговора има право на двогодишње одлагање мобилизације.

То одлагање састоји се од шест месеци основног одлагања, шест месеци због учешћа у борбама и још једне године на основу претходне двогодишње службе.

Други пример односи се на новог регрута који потписује уговор на 14 месеци и десет месеци проводи у борбеним мисијама. По завршетку службе, он би имао право на чак три године одлагања нове мобилизације.

Реформа доноси и потпуно нови систем зарада, а украјинске власти отворено наводе да је један од циљева и привлачење страних држављана у украјинску војску.

Највеће плате предвиђене су за пешадијске и јуришне јединице. Према подацима Министарства одбране, просечна месечна плата за такве уговоре износиће око 2.000 евра, док би максимална примања могла да достигну чак 5.000 евра месечно

Нови модел војне службе долази у тренутку када се Украјина суочава са све већим проблемима попуњавања јединица и растућим замором становништва после више од четири године рата.